Standard Chartered CEO Winters on AI's Impact on Jobs: Fear Is Real, Training Is the Cure
English text is being prepared.
Speaking at the Hong Kong Monetary Authority's Global Financial Leaders' Investment Summit in response to a question about AI's impact on jobs, Standard Chartered CEO Winters said that employees' sense of panic is indeed real, but reskilling and training can ease those concerns. Standard Chartered currently has about 100,000 employees; over the past 11 years it has cut about 25,000 positions through automation while creating new roles. The bank plans to cut more than 15% of back-office function positions by 2030, corresponding to about 8,000 support roles.
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渣打银行 CEO 温特斯谈 AI 冲击就业：恐惧客观存在，培训是解药
2026-11-03 18:29 IT之家 - 远洋
IT之家 11 月 3 日消息，人工智能可能正威胁着数十万个工作岗位，但渣打银行首席执行官想给心怀焦虑的员工传递这样一句话：我们曾经经历过类似的阶段。
周二，在香港金融管理局举办的全球金融领袖投资峰会上，被问及人工智能发展带来的影响时，比尔 · 温特斯（Bill Winters）表示：“大家确实存在恐慌情绪。”他说，该行现有员工约 10 万人，和他 11 年前入职时的员工规模持平。“这些年我们通过自动化减掉了大约 2.5 万个岗位，但同时也创造出了其他新岗位。”
这家总部位于伦敦的银行曾在 5 月公布计划，随着落地人工智能应用、优化业务流程，到 2030 年将把后台职能岗位削减超过 15%，大约对应 8000 个支持类岗位。
温特斯称，银行“愿意为员工提供培训，充分挖掘他们的能力”。他还补充，即便部分员工最终选择离开，银行也有能力吸引新人加入。“恐惧情绪确实存在，但我认为合适的技能再造与培训安排，可以缓解这种担忧。”
IT之家注意到，全球多家银行都在借助人工智能提升效率、宣布裁员计划。巴克莱银行计划裁员 5000 人，依靠人工智能压缩成本，其也是这项新技术席卷银行业之后，最新一家大规模缩减人员的大型银行。