Insta360 has given out gold keycaps for the fifth consecutive year, with 21 awarded to outstanding employees

又双叒叕发黄金！影石奖励员工21枚黄金键帽，网友：酸到牙疼Jaygee19 分钟前打工人狠狠羡慕了。

大早上刷到影石给员工送黄金的消息，小雷手里的早餐瞬间就不香了。

图源：微博

众所周知，一般科技公司过程序员节，最多发个高端机械键盘、整点豪华下午茶，大方点的抽个最新款手机、发几千块奖金，已经算得上业界良心了。

结果您猜怎么着？影石整了个降维打击的狠活。

把纯金做成键盘键帽，当场发给优秀员工。不是镀金的花架子，不是凑数的纪念摆件，是实打实的99.9%足金，往台上一摆金光闪闪，隔着屏幕小雷都感觉被晃到了。

这次影石一共拿出了20枚黄金键帽，发给20位员工。有意思的是，原定计划其实只有19枚，估计是现场氛围太好，老板临时拍板追加了1枚，算下来整套总重量大概130克。

其中分量最足的头奖，是一枚35克的黄金空格键，按现在的金价再加上打磨、制造的工艺造价，单这一枚价值就超过4万块。

图源：微博

剩下的19枚是专门定制的“F5”按键，每枚约5克，单枚价值也接近万元。

这个寓意也挺好，F5是刷新键，说白了就是希望员工保持迭代节奏，不断突破创新。

值得一提的是，现场还有个小插曲，一名同事当场抛出了个“暴论”，说今年这黄金键帽，其实应该发给AI才对。理由是现在日常开发里，AI已经承担了越来越多的代码生成工作，而且AI上手比人快多了，功劳怎么也得有AI一份。

结果这话刚说完，刘靖康当场就表示不同意。他说AI确实让代码变得量大管饱，干活效率肉眼可见地提上来了，但真正的原生创造、从0到1的突破性工作，终究还得靠人。优秀的人能释放出来的创造力和能创造的价值，反而变得“更贵”了。

图源：微博

说起来，影石发黄金键帽也不是什么新鲜营销了，从2022年开始算，今年已经是连续第五年，累计送出去的黄金键帽都有75枚了。

每年分量最重的那枚黄金空格键，固定颁给当年贡献最大的一位程序员，相当于公司研发线的年度最高荣誉。今年拿下这枚35克空格键的，是一位王姓员工，据说他之前一直在做AI零剪辑相关的工作，前不久才刚转入嵌入式部门，投身相机整机研发。

好家伙，跨部门转岗没多久就能拿下最高奖，既能看出这位员工是真的技术过硬，也能看出来影石的评奖逻辑那叫一个实在。不看资历、不看岗位、不看你在公司待了多少年，就看你的产出和贡献拿到对应的认可。

这事传到网上之后，网友们直接馋哭了，评论区清一色全是“我要空格键！”。还有人调侃，说去影石上班不为别的，就为了努力挣一枚黄金键帽。

也不怪大家反应这么大，因为现在很多公司吃点下午茶，发点小礼品就算关爱员工了。

图源：微博

话说回来，肯定有小伙伴会说不就是发点黄金吗，说不定就是为了打广告。

但在小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）看来，一年两年可能是蹭热点营销，连续做五年、累计送出几十枚，这就不是营销了。影石这波操作是把尊重技术这四个字给做到位了。

实话说，影石的理念很简单，就是你给公司创造了价值，公司就给你对等的、看得见摸得着的回报。

为什么说影石这几年的产品总能给人惊喜，背后原因就是有这样一批被重视的工程师。

说到最后。

你公司今年有发了什么福利吗？欢迎在评论区留下你的看法，咱们一起聊聊。

来源：雷科技

本文图片来自：123RF 正版图库 侵权举报返回分享相关文章全部评论