Ethan Mollick:AI 智能体时代,我们已能看清「Thing」的轮廓
Ethan Mollick 认为,自 2025 年底起 Claude Code、OpenAI Codex、OpenClaw 等 AI 智能体让人类从与 AI 协作转向管理 AI,进入新阶段。他引用 METR 长任务曲线、GPQA(最强 AI 得分 94%)、GDPval(最新 AI 在 82% 场景达到或超过顶尖人类)等基准,说明 AI 能力仍在指数级提升。他以 StrongDM 三人团队打造的 Software Factory 为例,该模式规定代码不得由人类编写或审查,每位工程师每天在 AI token 上的花费至少 1000 美元。他还提到 2 月 22 日 Citrini Research 的虚构报告引发市场波动、2 月 26 日 Block 宣布 40% 裁员、2 月 27 日五角大楼与 Anthropic 就 Claude 使用规则发生冲突,认为这一周预示了 AI 能力、市场、就业与政策交织的未来。Anthropic 的 Dario Amodei、OpenAI 和 Google DeepMind 的 Demis Hassabis 均提及递归自我改进(RSI)正在推进。
这会走多远。RSI几十年来一直是一个理论概念,而实验室可能会遇到瓶颈,无论是在算力、数据方面,还是在AI研究本身的巨大难度上。我们也不知道基于LLM的AI最终是否会触及天花板,无法再变得更好,或者参差不齐的前沿永远不会变得平滑。我认为我们无法确定任何事情,但我也认为我们已经过了递归自我改进还是科幻小说的阶段。相反,它已是每家主要AI公司路线图上的明确项目。如果这个循环真的闭合,我们一直观察的指数曲线将变得更加陡峭,终点不确定。 所以这就是我们今天的处境:二月那一周的不稳定,是对当AI不断增强的能力开始同时与市场、就业和政府相互作用时那种感受的预演。这种不确定感很可能只会进一步蔓延。但不确定并不等同于无助。当一项技术如此强大又如此动荡时,个人和组织此刻所做的选择更加重要。我们现在能看到这个“Thing”的轮廓,但我们仍然可以影响这个“Thing”本身,以及它对所有人的意义。我们显然还没有关于AI如何在工作中、学校里或政府中被使用的规则或榜样。这是个问题,但这也意味着,现在每一个找到良好AI使用方式的组织都在为其他所有人树立先例。塑造这个“Thing”的窗口可能不会持续太久,但它就在当下。
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