Microsoft sends voluntary departure offers to about 60,000 employees, with departures on December 31
English text is being prepared.
Microsoft has sent voluntary departure offers to about 60,000 employees at level 70 and below in the United States, Canada, India, and the United Kingdom, accounting for 27% of its 223,000 employees worldwide. Decisions are made in the first week of December, with departures on December 31. Compensation is a lump-sum payment of 8 to 39 weeks' wages, but because these are voluntary departures, recipients cannot claim unemployment benefits. This is Microsoft's third round of layoffs this year. In April, the first buyout was aimed at employees whose age plus years of service was ≥70; 8,750 Americans were eligible, and 30% took voluntary departure. In July, there were 4,800 routine layoffs. The original text mentions that Microsoft's capital expenditure this year was $115.9 billion, up 79.6% year on year, accounting for 35% of revenue, while revenue per employee rose from $1.235 million to $1.488 million.
Why read this
AI score 58
Microsoft's third round of layoffs this year covers about 60,000 people in the form of voluntary departures; the original text also provides compensation plans and capital expenditure data, which can be read together to understand the relationship between AI investment and workforce contraction.
Topics
Body
[[**微软向约6万员工（占全球27%）发出自愿离职邀约，12月31日离职，补偿8-39周工资且不限年龄工龄。这是今年第三轮裁员，凸显AI提效下公司可靠性下降。**
**要点**
**1. 十月自愿裁员覆盖约6万人且不限年龄**
微软在美加印英向 level 70 及以下约6万人发自愿离职邀约，占全球员工27%，含GM和部分VP；无年龄、工龄门槛，12月第一周决定，12月31日离职。
**2. 签字拿钱即放弃失业金**
签可得8-39周工资一次性付清，但属自愿离职，无法领失业金；不签则等下一轮，未必更宽松。
**3. 今年此前已进行两轮裁员**
四月首次买断面向年龄加工龄≥70的快退休员工，8750名美国人符合，30%自愿离职；七月常规裁员4800人，合计接近最初约8000人目标。
**4. AI提效下公司可靠性下降，个人需自有生意**
微软昨天给六万员工发了一封信，标题写着 Voluntary Exit Offer，自愿离职邀约。
这些员工占全球 22.3 万员工的 27%。美国、加拿大、印度、英国，level 70 及以下，连 GM 和一部分带 VP 头衔的人都算在内。没有年龄门槛，没有工龄门槛，绩效不作为因素。12 月第一周决定，12 月 31 日走人。
这是今年微软第三次裁员计划（叫什么其实不重要吧）。
四月那轮自愿裁员是让快退休的人先走。是微软 51 年来第一次买断，8,750 个美国人符合条件：年龄加工龄 ≥ 70，等于只请快退休的人走。那轮给得方案是很丰厚的，8 到 39 周一次性付清，医保最长五年，24 年以上工龄的股权续授 12 个月。
那轮自愿走了 30% 的人。
七月还有一轮常规裁员，裁了 4,800 人，加上四月自愿走的，也差不多就是完成了最初的 8000 来人的目标。
十月这轮自愿裁员，规模大了一个数量级，且不限年龄，可能人数太多了吧，方案也不像上次那么好了。
自愿裁员的员工有两个选择：
签，拿钱走。8 到 39 周工资一次付清。代价是你同时也成了自愿离职，领不到失业金。
不签，等。等来的可能是下一轮，但下一轮未必更宽松。七月被强制裁掉的人在论坛上说，自己拿到的包和四月自愿走的人差不多，“早知道就等了”。反过来也一样，主动走的人可能白让了一步。
但值得注意的是，微软裁员但微软并不缺钱，今年的资本开支 1,159 亿美元，同比涨 79.6%，占营收 35%。人均创收从 123.5 万涨到 148.8 万美元。
没有人可以挡住这个诱惑，世界将义无反顾地做出最理性的选择。
从现在开始，每个人都得有自己的生意。自己去面对客户，真正完成赚钱的闭环。
公司已经越来越靠不住了。
本文来自微信公众号：橘AI，作者：橘AI频道: 观点本内容由作者授权发布，观点仅代表作者本人，不代表虎嗅立场。 如对本稿件有异议或投诉，请联系 tougao@huxiu.com。正在改变与想要改变世界的人，都在 虎嗅APP[ ]]]