OpenAI 首席人事官 Arvind KC 做客 Office Hours：从管理 7 人到指挥上千个智能体

简而言之：OpenAI 首席人事官、前 Palantir 首席信息官 Arvind KC 做客 Office Hours，探讨人事职能的未来。为什么在模型能力每六个月翻倍的情况下，效率是错误的框架。人事团队如何通过放大公司最有价值的能力而非重建整个组织来实现 AI 民主化。管理跨度如何从管理七个人转变为指挥数百个智能体。以及为什么在智能变得廉价时，情商成为领导者的优势。

11 月 6 日星期五太平洋时间上午 10 点/东部时间下午 1 点，Office Hours 将邀请 OpenAI 首席人事官、前 Palantir 首席信息官 Arvind KC，就 AI 时代人事职能的未来展开对话。

我们将讨论：

为什么在模型能力每六个月翻倍的情况下，效率是错误的 AI 框架。

人事团队、公司团队如何实现 AI 民主化，并放大组织中最有价值的能力。

管理跨度的变化：个人从管理 7 人成长为管理 100、200、1000 个智能体。

情商（EQ）作为领导者差异化优势的重要性。

Office Hours 是一档 15 分钟的在线对话节目，围绕单一主题与 AI 领域的杰出人物交流，我们会提前收集问题，并在坦诚的对话中接受实时来电提问。

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