微软向约 6 万名员工提供自愿离职方案

为了降低与其历史性人工智能基础设施支出相关的成本，微软宣布将向约6万名符合条件的员工提供买断方案。

微软执行副总裁艾米·科尔曼（Amy Coleman）在今天发给员工的电子邮件中写道：“今天，我们向参与组织内的符合条件的员工推出一项新的自愿离职方案（VEO）。该方案为那些可能正在考虑离开公司寻求未来发展的符合条件的员工提供了一个新的选择，让他们现在就能在获得支持的情况下完成这一过渡。它也为参与组织提供了另一种方式，使其员工队伍能够适应不断变化的需求。”

自愿离职方案（VEO）是在7月针对微软美国员工中7%的人推出的自愿退休计划之后推出的。在那次裁员中，8750名符合条件的员工中约有30%选择离开公司。

这一方案范围更广，面向加拿大、印度、英国和美国参与团队中70级（副总裁）及以下级别的符合条件的员工。科尔曼表示，该方案限时提供，符合条件的员工今天将收到一封电子邮件。

科尔曼还承认，与之前的自愿退休方案一样，VEO也是为了纠正微软在2024年和2025年多次混乱裁员所造成的错误。

她说：“自愿离职方案对我们来说是新的尝试。我们会从中学习。与此同时，我们将继续帮助人们专注于最重要的工作、培养新技能，并在合理的情况下在微软内部寻找新机会。对于每个团队或每位员工，都不存在一刀切的方法。这些是我们为满足不同业务需求而尝试的几种方式，同时继续为我们自己的员工创造成长和贡献的机会。”

微软目前在全球约有22.3万名员工。