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36氪 · AI更新于 10月21日 22:36

OpenAI 600名员工在IPO前套现66亿美元

还没IPO,OpenAI 600名员工已套现66亿美元-36氪

AI 导读

据市场消息,OpenAI约600名员工在去年10月通过老股要约收购集体套现66亿美元,其中约75人触及3000万美元出售上限,其余525人平均套现约830万美元,当时公司估值被推高至5000亿美元。文章称OpenAI规定员工须持股满两年才能参与出售,2022年11月ChatGPT爆火前入职的员工因此吃到最大红利,此后入职者被挡在套现窗口之外。目前OpenAI估值已升至8520亿美元,并已秘密提交IPO申请。

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AI 评分 63

文章拆解了OpenAI上市前员工老股套现的分配机制,以及它如何影响人才留存与估值预期。

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活动搜索项目推荐我要入驻城市合作还没IPO,OpenAI 600名员工已套现66亿美元Tech商业·2026年10月18日 14:03纸面财富在等钟声,而现金早就离开了大楼。

在硅谷的历史上,造富神话通常有一个固定的剧本:一家公司在车库里起步,历经数年亏损,最终在纳斯达克敲响上市的钟声。然后,随着股价一飞冲天,成百上千的早期员工在一夜之间变成“纸面百万富翁”。

2004年谷歌IPO,造就了大约1000名账面富翁。这被视为互联网时代的巅峰时刻。

据最新的市场消息,去年10月,OpenAI的约600名员工通过一次老股要约收购(Tender Offer),集体套现了惊人的66亿美元。在这次交易中,约有75名员工直接触及了3000万美元的出售上限;剩下的525人,平均每人套现了约830万美元。

这笔交易,将当时尚未上市的OpenAI的估值推高到了5000亿美元。

如今,OpenAI的估值已经飙升至8520亿美元,并且已经秘密提交了IPO申请。虽然距离最终的敲钟还有一段时间,但最核心的那批员工,已经把几代人的财富装进了口袋。

纸面财富在等钟声,而现金早就离开了大楼。

被折叠的“两年锁定期”

在这场狂欢中,最引人注目的不仅是金额的巨大,还有极其严苛的分配机制。

OpenAI规定,员工必须持有股票满两年才能参与出售。这个看似常规的条款,意外地在这家公司内部划出了一道残酷的财富鸿沟。

那些在2022年11月ChatGPT爆火之前加入的“老兵”,吃到了这波最大的红利。他们手里握着的是极低行权价的期权,在5000亿甚至8520亿的估值下,这些期权变成了纯粹的印钞机。而任何在ChatGPT发布之后才入职的“新贵”,无论他们现在承担着多重的研发任务、拥有多亮眼的履历,都被完美地锁死在了这波套现窗口之外。

在硅谷的“人才军备竞赛”中,期权是留住顶尖大脑的核心武器。但当早期员工已经现金落袋、实现财务自由时,那些后加入的年轻研究员,看着极高的公司估值(这意味着他们未来的上涨空间被压缩),难免会产生巨大的心理落差。

为了安抚这些没赶上趟的人,OpenAI除了常规薪资,不得不支付极高的现金薪酬,或者承诺在未来的新要约中给予倾斜。但现金和期权的杠杆效应,永远无法划等号。

为什么要在上市前把钱分了?

在传统的资本市场逻辑里,创始人通常会极力阻止员工在IPO前大规模套现。原因很简单:如果核心团队都财务自由了,谁还愿意在接下来的几年里继续996拼命?

但OpenAI打破了这个惯例。这种“未上市先套现”的做法,既是被迫的,也是主动的。

首先,是巨头的防守。 从2024年开始,Meta等公司对AI人才进行了近乎疯狂的挖角,甚至开出上亿美元的天价薪酬包。如果OpenAI只给期权,面对高强度的研发压力和长达数年的上市等待,核心团队被挖空只是时间问题。通过老股转让,让员工提前感受到“赢”的实感,是留住他们的最有效手段。

其次,是一级市场的流动性过剩。 像Thrive Capital、软银这样的顶级资本,有太多钱想要挤进OpenAI的份额里。既然公司现在不需要通过IPO去公开市场圈钱,那就把老股东的份额拿出来转让给他们。这不仅满足了投资人的进场需求,也解决了员工的流动性诉求。

于是,一场在监管相对宽松的私募市场里发生的“内部IPO”,提前完成了财富的分配。

疯狂估值背后的狂欢与隐忧

从5000亿到8520亿,短短不到一年时间,OpenAI的估值涨幅超过了70%。这是一个极其疯狂的定价。

如果以8520亿美元的估值进行IPO,它将直接跻身美股最大市值公司之列。然而,支撑这个万亿美元梦想的,是极高的算力成本和尚未完全闭环的商业模式。

目前,AI行业正在经历一场微妙的心态转换。微软和Meta开始调整资本开支的节奏,市场对AI基础设施“烧钱不赚钱”的质疑声越来越大;Anthropic的估值预期在投资者日上被从2万亿下调至1.5万亿。在这个节骨眼上,OpenAI秘密提交IPO申请,既是为了获取更庞大的资金弹药,也是在向市场展示其“绝对领头羊”的底气。

但最戏剧性的一点在于:当公开市场的散户们还在为即将到来的IPO狂欢,憧憬着买入OpenAI股票时,那600个最了解这家公司核心底牌的员工,已经以5000亿的估值把66亿美元的真金白银拿走了。

现金是最诚实的选票

对于这一波套现,外界无需苛责这些员工。在硅谷,将自己的青春和才华押注在一个极度高压的初创公司,拿着期权换取未来,这本来就是一场风险极高的赌局。他们赢了,套现是理所应当的回报。

但这或许是一个时代的隐喻。

“纸面财富要等到钟声敲响,现金则不然。钟声还没响,钱就已经流出大楼了。”

当IPO的钟声最终敲响时,狂欢也许依然会盛大,但对那600个人来说,真正的赏金已经兑现,剩下的,只是一串屏幕上的数字。

本文来自微信公众号 “Tech商业”(ID:InnoBusiness),作者:Tech商业,36氪经授权发布。

该文观点仅代表作者本人,36氪平台仅提供信息存储空间服务。+113

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