微软向约 6 万名员工提供自愿离职方案

微软正向印度、美国、英国和加拿大的约6万名员工提供自愿离职方案，让符合条件的员工可以选择在获得财务支持和职业规划资源的情况下离开公司。

这项自愿离职方案（VEO）于10月26日宣布，面向参与该计划的组织中内部职级为70及以下的员工。该计划覆盖微软全球223,000名员工中的约27%。

这家科技与人工智能公司未披露印度23,000名员工中有多少人受到影响。

微软首席人事官Amy Coleman在一篇博客文章中表示，符合条件的员工可以在获得财务支持和职业规划资源的情况下离开公司。

“这是一个限时的自愿项目，为符合条件的人提供在获得财务支持和职业规划资源的情况下离开微软的机会，”她说。

此次自愿离职方案延续了微软今年早些时候推出的自愿退休计划，该计划面向约8,750名美国员工。微软表示，约30%的符合条件员工接受了该计划。

该公司还在7月宣布计划裁减约4,800个岗位，裁员影响了其Xbox游戏业务及公司其他部门。

最新方案出台之际，微软正加大在人工智能基础设施上的支出，包括数据中心和计算能力。该公司正大举投资人工智能服务和产品，包括其Copilot系列产品，同时管理扩张基础设施所带来的成本。

Coleman表示，自愿离职方案借鉴了此前退休计划的经验，是微软管理员工队伍变化的方式之一。“自愿离职方案对我们来说是新的。我们会从中学习，”她说。

她补充说，微软将继续帮助员工培养技能，并在适当情况下探索内部机会，称“没有适用于每个团队或每位员工的一刀切方案”。

微软还承诺在2025年至2029年间向印度投资205亿美元，涵盖云和人工智能基础设施、技能培训及运营。