BOSS直聘研究团队 Nanbeige 发布开源 33B 模型 Nanbeige4.3-33B
A Chinese job-recruitment app just released an open-weights 33B model that beats Qwen 27B on most agentic benchmarks.
BOSS直聘旗下研究团队 Nanbeige 发布开源权重模型 Nanbeige4.3-33B，在多数智能体基准上超过 Qwen 27B。该模型在约 30B 参数规模的开源模型中取得 SOTA 智能体表现，在智能体编码与协作基准上结果较强，接入主流智能体框架后可用较低推理成本处理真实任务。它还将作为教师模型用于后续更小的 Nanbeige4.3-3B。
查看原帖🚀 很高兴宣布 Nanbeige4.3-33B！ 为了推高小型智能体的性能上限，我们在 Nanbeige4.3 中的策略是先构建一个强大的教师模型。 Nanbeige4.3-33B 在约 30B 参数规模的开源模型中取得了 SOTA 智能体表现： * 在智能体编码与协作基准上结果强劲。 * 接入主流智能体框架后，它能以高性价比的推理处理真实任务。 * 它将作为教师模型用于后续更小的 Nanbeige 模型，首先是 Nanbeige4.3-3B。 https://t.co/tSToQgZf2O https://t.co/D228euvybz #LLM #Agent
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🚀Excited to announce Nanbeige4.3-33B! To push the performance ceiling of small agents, our strategy in Nanbeige4.3 starts with building a powerful teacher first. Nanbeige4.3-33B delivers SOTA agentic performance among open models at ~30B parameters: * Strong results on agentic coding and cowork benchmarks. * When integrated into mainstream agent harnesses, it tackles real-world tasks with cost-efficient inference. * It will serve as a teacher for upcoming smaller Nanbeige models, starting with Nanbeige4.3-3B. https://t.co/tSToQgZf2O https://t.co/D228euvybz #LLM #Agent
正文 · AI 翻译
一款中国的招聘应用刚刚发布了一款开放权重的 33B 模型，在大多数智能体基准测试上击败了 Qwen 27B。
Nanbeige 是 BOSS 直聘（可以理解为 WhatsApp 与 LinkedIn 的结合体）的研究团队。
如今中国强大的开放模型来自实验室、云服务商、量化基金……以及招聘网站。中国的开放权重模型阵容正不断壮大。