随着AI在编程方面变得出色，许多人预测入门级岗位将走向终结。在Sierra，我们的看法恰恰相反。当AI承担更多代码工作时，最重要的东西是创造力、判断力和雄心——而应届毕业生恰恰充分具备这些特质。他们也是AI原生代：第一代从小就把ChatGPT和Claude当作日常工具的人，这让他们在像Sierra这样的应用型AI公司中拥有巨大优势。
我们相信这些应届毕业生将定义下一代伟大公司，因此我们 在两年前推出了APX项目 。我们前两届APX学员做出了令人惊叹的成绩：
- Manat Kaur 是Sierra有史以来第一位实习生。她以APX身份回归，帮助构建了 Voice Personas，并在 Sierra Summit 上向数千名客户进行了演示（见下图）。
- 入职六个月后， Areeb Khan 作为Sierra五人落地团队成员搬到了新加坡。他们共同开设了我们在亚洲的第一个办公室，并为Singtel等旗舰客户 上线 了智能体。
- Rajiv Swamy 为Rocket上线了房贷智能体，如今已服务数百万客户。随后，他将Sierra今年最大的发布之一 Horizon从想法变成了上线产品。
如果你敢闯敢拼、有创业精神，并希望拥有高度的自主权，Sierra就是适合你的地方。从第一天起，你就能与全球最大的公司——几乎占《财富》50强的一半——合作，让应用型AI成为现实。
我们为什么构建APX
我们的联合创始人Bret Taylor和Clay Bavor于2005年在谷歌担任副产品经理时相识。APM项目让他们早早承担起真正的责任，有机会为数百万用户打造产品，并结识了一群成为终身朋友的同伴。十八年后，他们共同创办了Sierra。
在设计APX时，我们问自己：既然AI正在改变构建软件的含义，如果Bret和Clay今天毕业，他们会怎么做？
随着AI编写越来越多的代码，我们认为最优秀的构建者将是那些能全流程胜任的人：与客户交谈、决定构建什么，并把它构建出来。这就是为什么APX不是产品经理 或 工程岗位的项目。你可以在一个轮岗中做工程师，在下一个轮岗中做产品经理，或者直接与客户合作，然后构建支撑他们的平台。我们相信下一代创始人不会整齐地契合单一岗位描述，因此我们打造了一个你不必做选择的项目。
APX如何运作
APX是一个为期一年、横跨产品管理和工程的轮岗项目。你要完成两次为期六个月的轮岗，每次担任四种角色之一：Agent产品经理、Agent工程师、平台产品经理或平台工程师。Agent角色直接与客户合作，设计、构建并上线他们的AI智能体。平台角色构建Agent OS和Agent Studio，这是每个Sierra智能体运行的平台。无论你落在哪个岗位，你都会继承 多得离谱的 责任和自主权。
轮岗之外
APX学员不仅学习如何在公司中取得成功，还学习如何创办一家公司。除轮岗外，该项目还定期举办演讲系列活动（最近一次由董事会成员Peter Fenton主讲）、读书会，以及与Sierra领导层的炉边谈话。每届学员还要完成一个毕业项目：与我们的销售工程师一起构建演示，以班级为单位共同打磨推介，然后与Bret和Clay一起向真实潜在客户进行推介。
每年，全班会一起前往Sierra在世界各地的办公室。今年是东京、新加坡和伦敦，APX学员在那里会见客户，了解Sierra如何跨市场和跨语言运作，并认识构建我们国际业务的团队。
我们希望你来申请
我们在寻找杰出的构建者、未来的创业者，以及一个能增强我们整个公司的全面发展的班级。如果你在Manat、Areeb和Rajiv的故事中看到了自己的影子，我们希望你来 申请.
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