Colare 获 250 万美元融资，用仿真测评前置硬件工程师招聘
Hiring 1 hardware engineer takes roughly 50 hours of senior engineering time.
Rohan Paul 评论 Colare 获 250 万美元 pre-seed 融资：硬件工程师招聘通常要耗费约 50 小时资深工程师时间，而真正考察实际工作能力的环节往往排在最后。Colare 把这一环节前移，让候选人在浏览器中于监考环境下使用 CAD、PCB、FEA 工具完成真实任务，并按针对该岗位制定的评分标准，对候选人的取舍与推理过程以及最终设计打分。
查看原帖我们已筹集250万美元的pre-seed融资，用于解决硬件招聘难题。 判断一位工程师能否胜任工作，最可靠的方式就是观察他们实际工作。 在硬件领域，要规模化地做到这一点几乎不可能。 Colare提供基于仿真的测评，在任何人预约面试之前，展示候选人在实际工作中会使用的工具里究竟如何工作。 我们的测评涵盖： - 机械（CAD、DFM、FEA） - 电气（PCB、原理图） - 系统 - 制造，等等。 候选人从第一性原理出发解决问题。 招聘团队可以纵观整个候选人池，因此工程师只会面试那些已经达到标准的人。 我们已经在与从种子期初创公司到数十亿美元规模的航空航天制造商等各类客户合作。 如果你正在招聘硬件工程师，欢迎联系我们： https://t.co/QGXxlg0QVh
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We’ve raised a $2.5M pre-seed to fix hardware hiring. The most reliable way to know if an engineer can do the job is to watch them work. In hardware, that’s been almost impossible to do at scale. Colare runs simulation-based assessments that show how candidates actually work, in the tools they’d use on the job, before anyone books an interview. We assess across: - Mechanical (CAD, DFM, FEA) - Electrical (PCB, schematics) - Systems - Manufacturing, & more. Candidates solve problems from first principles. Hiring teams see that across their whole pool, so engineers only interview people who’ve already cleared the bar. We're already working with everyone from seed-stage startups to multi-billion-dollar aerospace manufacturers. If you’re hiring hardware engineers, let’s talk: https://t.co/QGXxlg0QVh
正文 · AI 翻译
招聘一名硬件工程师大约要耗费 50 小时的资深工程师时间。
真正考察实际工作能力的环节往往排在最后。
看起来 @colareai 把这个测试提前了。
候选人在浏览器中、在监考环境下使用 CAD、PCB 和 FEA 工具完成真实工作，并依据工程师为该特定岗位制定的评分标准，对候选人的取舍与推理过程以及最终设计进行打分。
恭喜获得 250 万美元 pre-seed 融资，@esthxrtho 和 @nain_abdi。