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牛津与Google DeepMind论文发现多数工人看重薪酬以外的工作价值

1 篇正式报道1 条事件动态更新于 10月31日 22:21

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AI 综述

牛津与Google DeepMind发表论文,调查英美丹麦印度8234名劳动年龄成年人后发现,仅26%的人主要因薪酬而工作;约75%的人在工资100%保障下会辞职,但仍有20%即使获得120%工资保障也选择继续工作。研究据此认为,若AI取代大量岗位,仅靠基本收入弥补收入损失并不足够,AI转型方案还需保护工作带来的目的感、社群与尊严。

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牛津与Google DeepMind研究:基本收入难抵AI失业冲击

事件进展

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  1. 牛津与Google DeepMind论文发现多数工人看重薪酬以外的工作价值

    来源:Rohan Paul

报道与讨论时间线

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10月31日

  1. Rohan Paul

    牛津与Google DeepMind研究:基本收入难抵AI失业冲击

    牛津与Google DeepMind的论文调查英美丹麦印度8234名劳动年龄成年人后发现,仅26%的人主要因薪酬而工作,约75%的人在工资100%保障下会辞职,但仍有20%即使获得120%工资保障也选择继续工作。研究认为,若AI取代大量岗位,仅靠基本收入弥补收入损失并不足够,AI转型方案还需保护工作带来的目的感、社群与尊严。

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