微软向约6万名员工提供自愿离职方案，AI投入推动效率调整
Microsoft offers voluntary buyouts to 60,000 employees as AI leads to efficiency push
微软宣布在美国、加拿大、印度和英国向职级在70级及以下的员工提供新的自愿离职方案，约6万人符合条件，占其22.3万员工总数的约27%。员工需在12月决定是否接受，参与者在12月31日离职。微软正加大数据中心支出以承接AI算力需求，今年4月已推出首个自愿退休计划，7月宣布裁员4800人。
正文 · AI 翻译
MSFTwatch nowVIDEO1:4001:40微软向美国、加拿大、印度和英国的部分员工提供买断方案Squawk on the Street
微软周一表示，正面向大量员工提供买断方案，以在昂贵的人工智能基础设施建设和资本效率之间寻求平衡。
这家软件制造商宣布，针对美国、加拿大、印度和英国职级在70级及以下的特定员工推出新的自愿离职方案。
据一位知情人士透露，约有6万人符合条件。该人士在讨论内部事务时要求匿名。此举影响微软22.3万名员工总数中约27%的人。
微软一直在加大数据中心支出，以满足高企的人工智能算力需求，为Anthropic、OpenAI以及其他众多公司提供云服务。这给微软的财务带来了压力。今年4月，该公司宣布了首个自愿退休计划，约7%的美国员工符合条件。随后在7月，微软宣布计划裁员4800人。
微软执行副总裁兼首席人事官艾米·科尔曼在给员工的备忘录中写道：“自愿离职方案体现了我们调整变革方式的一个重要部分：创造更大的灵活性，并在可能的情况下，为员工提供更多塑造自己下一篇章的方式。这建立在今年早些时候我们从自愿退休计划中学到的经验之上。”
第二季度，微软的云业务竞争对手Alphabet和亚马逊均报告自由现金流为负，而微软该季度自由现金流为正196.4亿美元，同比下降23%。
该人士称，一些营销、销售和工程团队已决定不参与新的买断方案。该人士补充说，员工必须在12月决定是否接受该方案，参与者的离职日期为12月31日。
微软在7月表示，符合自愿退休计划条件的人中超过30%选择参与。但该计划面向高级总监及以下职级，而据了解新计划的人士称，新举措的适用范围更高，覆盖到副总裁级别。该人士表示，微软此次没有设定目标人数。
微软将于周三公布第三季度业绩。
WATCH: Amazon, Microsoft earnings key to gauging AI investment returns: CIOwatch nowVIDEO1:2201:22Amazon, Microsoft earnings key to gauging AI investment returns: CIOSquawk Box Asia选择CNBC作为您在Google上的首选来源，不错过最值得信赖的商业新闻媒体的任何时刻。