先了解这件事
2026年10月22日,高盛全球投资研究发布报告,用历史技术冲击经验估算AI对劳动力市场的影响。报告称,若AI最终带来15%的生产率提升,过渡期内最多约9%的员工可能暂时离开现有岗位;在技术让劳动岗位变得冗余的职业中,就业人数五年平均下降约25%,其中照片冲印员五年岗位减少接近60%。报告还发现,每1%技术驱动的生产率提升会令失业率峰值暂时上升0.3至0.4个百分点,且岗位收缩更多来自分离率上升而非招聘放缓。高盛经济学家Joseph Briggs在报告中估算,最多9%的劳动者可能在转型期间被取代,另有3%的就业受招聘放缓拖累;他指出历史上自动化冲击往往在经济放缓时加速,目前影响仍小,仅23%的美国机构已将AI纳入常规工作流。
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高盛量化AI冲击就业速度：受冲击职业五年岗位平均减少约25%事件进展
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- 来源：华尔街见闻
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10月23日
华尔街见闻
高盛量化AI冲击就业速度：受冲击职业五年岗位平均减少约25%
高盛全球投资研究10月22日发布报告，用历史技术冲击经验估算AI对劳动力市场的影响：若AI最终带来15%的生产率提升，过渡期内最多约9%的员工可能暂时离开现有岗位；在技术让劳动岗位变得冗余的职业中，就业人数五年平均下降约25%，其中照片冲印员五年岗位减少接近60%。报告还发现，每1%技术驱动的生产率提升会令失业率峰值暂时上升0.3至0.4个百分点，且岗位收缩更多来自分离率上升而非招聘放缓，因此AI相关裁员公告更适合作为高频观察指标。
Fortune AI
高盛：AI 或取代九分之一岗位，但裁员要等衰退才集中出现
高盛经济学家 Joseph Briggs 在报告中估算，若 AI 最终将美国等发达经济体生产率提升 15%，最多 9% 的劳动者可能在 AI 转型期间被取代，另有 3% 的就业受招聘放缓拖累，合计约每 11 人中有 1 人。他指出，历史上自动化带来的劳动力冲击在经济健康时有限，往往在经济放缓时加速，因此 AI 相关裁员可能放大商业周期。Briggs 称目前影响仍小，仅 23% 的美国机构已将 AI 纳入常规工作流。