Proton 要求部分员工重新面试说明 AI 使用情况
Proton-Angestellte sollen wegen KI-Nutzung erneut ins Bewerbungsgespräch | heise online
瑞士 IT 公司 Proton 要求部分员工重新参加面试，说明自己如何使用 AI 技术。据 404 Media 援引内部通知报道，这次审查可能导致任务、职责和继续雇佣关系发生变化，面试由展现出较强 AI 能力的资深员工主持，安排在 11 月 4 日至 11 日。Proton 约有 500 名员工，公司表示不会裁员，也不把 AI 当作裁员借口。
正文 · AI 翻译
瑞士IT公司Proton的员工必须再次参加求职面试，以解释他们如何使用AI技术。据IT杂志404 Media援引一份内部通知报道，其中称此次审查“可能导致任务、职责和继续雇佣关系发生变化”。报道还称，需要的是能够将AI能力“转化”为更好的产品、更强的执行力和新的工作方式的人。面试不由常规主管主持，而是由一个展现出“强大AI能力”的高级别员工小组主持。
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“至关重要”
据404 Media报道，Proton的CEO Andy Yen长期以来一直在推动公司内部的AI应用，据内部通函称，他最近询问了40多名管理层人员，为此次新的求职面试做准备。根据2024年的最新数据，这家旗下拥有Proton Mail、Proton VPN、Proton Pass等在线服务的公司约有500名员工。并非所有人都必须再次参加求职面试。但在需要面试的地方，这些面试“至关重要”。公司意识到这目前会导致不确定性，并将尽快告知个人结果。据报道，面试将于11月4日至11日之间进行。
针对404的询问，Proton未就流传的通函和求职面试发表评论。但公司随后表示，不会裁减岗位，也不会把AI当作裁员的借口。然而通函中的说法有所不同，但即便如此，对Proton而言，这也不是关乎数月来被煽动的、关于AI技术取代工作岗位的恐惧，而是关乎推动员工更多地使用AI。无论如何，据通函称，Yen希望员工以“好奇心、判断力和紧迫感”来应对AI带来的变化。
(mho)