Pompliano:按简历招大厂人像车祸
“It was like a car wreck.”
Anthony Pompliano 在 Peter Yang 的播客中称,从大公司招来简历光鲜的人“就像一场车祸”:他们习惯充足资源和风险管理式的官僚流程,与“9 点有想法、10 点半就要上线”的团队环境水火不容。他现任面向独立投资者的 AI CFO 产品 Silvia 创始人。
主题
查看原帖“你知道某天醒来,发现一家万亿美元市值的公司在跟你竞争是什么感觉吗?” 这是我与@APompliano 的最新一期节目,十年前我和他曾在 Facebook 共事。此后,他走出了一段令人惊叹的职业历程:投资人、拥有 300 万+粉丝的创作者、作家,如今则是 Silvia 的创始人——一款面向独立投资者的 AI CFO。 Pomp 和我聊了很多精彩内容: → 他是如何打造出这段非凡职业生涯的 → AI 创业公司如何构建持久的护城河,并与顶尖 AI 实验室竞争 → 他如何招聘 AI 原生人才 以下是 Pomp 的一些原话: “我去那些大公司招简历光鲜的人。那些人每一个都很出色,但结果就像一场车祸。” “面对财务问题,人们害怕被评判,或者不想显得自己很蠢。而有了 AI,你可以问任何问题。” “我心目中的非凡人生?努力工作,解决有趣的问题,并为我的 4 个孩子树立榜样。” 📌 立即观看:https://t.co/83Atcrj78o 感谢我们的赞助商: @RiversidedotFM:播客和视频的一站式 AI 工作室 https://t.co/uWnS6aiMPE
查看原文
"Do you know what it's like to wake up one day and have a trillion dollar company compete with you?" Here's my new episode with @APompliano, who I worked with a decade ago at Facebook. Since then, he's had an incredible career as an investor, creator with 3M+ followers, author, and now founder of Silvia, an AI CFO for independent investors. Pomp and I had a great chat about: → How he built his extraordinary career → How AI startups can build durable moats and compete with the top AI labs → How he hires AI-native talent Some quotes from Pomp: "I went to these big companies to hire people with great resumes. Every one of those people were amazing, but it was like a car wreck." "With financial questions, people are scared of being judged or don't want to come off as dumb. With AI, you can ask anything." "My version of an extraordinary life? Work hard, solve interesting problems, and set an example for my 4 kids." 📌 Watch now: https://t.co/83Atcrj78o Thanks to our sponsor: @RiversidedotFM: All-in-one AI studio for podcasts and video https://t.co/uWnS6aiMPE
正文 · AI 翻译
“那就像一场车祸。”
以下是 @APompliano 讲述他按资历招聘时发生的事:
“我们从[那些简历光鲜的大公司]招来了一个人,他习惯了拥有大量资源。一切都是风险管理……一套庞大的官僚流程。
然后你把他们放进这样一个环境:人们会说,我们9点有个想法,10点半就要把它推上线。
这两件事,就像油和水……那些人在他们自己的环境里很擅长做他们做的事。但那不是我们的环境。那不是我们的文化。”
📌 在这里观看我们的完整节目:https://t.co/83Atcrj78o